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板材厂老板的痛苦!
发布时间:2021-06-20浏览次数:56

“现在的板材好像是越来越难做了,

 

很多老板都感觉到举步维艰!

 

那么,他们到底有怎样的烦恼和痛苦呢?

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一、淡季很缺货  日子不好过

淡季的时候老板最怕发工资和交房租的日子,一想到就会头疼!

 

尤其是缺少订单,大家就闲着没事可做。就算不干活仍要按月给工资!

 

而对于计件工人来说,他们收入减少就想跳厂。一旦工人流失,旺季的时候想招回来就更难了!想到这些,老板的内心开始抑郁了...

 

二、旺季压力大  每天累趴下

旺季的时候订单多,客户天天催货!偏偏招工困难,生产很不给力,所以很多时候看到钱却挣不到!

 

老板通常都吃不好、睡不好,累的像狗一样!

 

三、招工难上天

现在的技术工人越来越少,很多人都不愿意从事这个行业了,所以招工特别难!

 

工人越来越难请的原因我想有两个:

A,在板材厂工作的工人都知道,现在的工人基本上都是30岁以上的人为主,这部分人有什么特点,30多岁,40多岁的人都是家里的顶梁柱,属于上有老,下有小需要抚养,这些人工资低了的话,他们也维持不到家庭的生计。

 

所以,这些人的工资要求普遍都较高,但太高了工厂利润原因,也请不起,对板材厂来说就是两难,现在,工人师傅们的基本工资(保底工资)一般都在N以上,完成到了一定量后,很多工厂技术师傅工资可以去到6000-10000了(还包食住)。

 

B,前面讲的是年龄大的,那那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧,错了!现在,那些90后的人,都没有一个愿意呆工厂的。

 

随着国家教育水平的提高,很多年轻人的学位越来越高,眼界越来越高,总以为,这个世界任由他选择,他应该是大人物,他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方。

 

四、工厂不好管,问题一大片

工厂的管理是很繁杂的!首先是人员和制度的管理,制度太松了就没有约束性,对正常的生产有很大影响;制度太严了工人又无法接受,因为大家越来越崇尚自由的工作环境!

 

然后在生产的过程中又要注意货期、质量、效率以及成本的控制,可以说每天都要面临各种新老问题,一直都在“救火”当中!

 

一旦管理不到位,比如因质量问题大量的返工或退货,可能几个月的辛苦就白干了……


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五、厂房租金贵,成本在翻倍

其次,利润越来越低,厂房、宿舍的租金年年都在涨,还要支出水电费、工人的伙食费、交通费、各种物料费以及机器设备的维护费等……

 

更重要的是工人的工资快速上涨,工厂的利润空间越来越小,巨大的开支让老板苦不堪言!

 

板材厂的老板都知道,以前板材的利润很高,毛利率20-50%都是很正常的事,现在由于各种成本上涨,基本上只有8--10%左右的利润了,加上很多拖压货款,应该说现在的家具厂基本上是在担着败家的风险在养工人。

 

当然,很多板材老板之所以在如此状况下还在坚持,很多是因为对跟了自己这么多年的工人有感情,希望给他们提供生活出路,另外,这些板材老板也热爱这个行业,不想换行,停下来,也没有事做。

 

六、政府查得严,提心又吊胆

查消防、查环保、查治安、查证件……查得你提心吊胆,查得你怀疑人生!

 

七、两头都受气,里外不是人

一方面来自客户催货,或者因质量问题被客户责骂!另一方面来自工人的唠叨和埋怨,嫌加班时间长,工价太低了不想干了等等,因此,板材老板不得不低声下气,两面讨好,心里的苦有谁知?


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